Apply Today FULL TIME Head Of Customer Care At Fluentbe
Posted 2025-06-13Fluentbe is looking for a talented Head Of Customer Care! This Remote position offers an immediate start for the right candidate. A background in Team management will be highly beneficial. You can expect a salary of $60k - $80k per Year for this role.
Opis firmy
DoÅÄ czysz do jednego z najszybciej rozwijajÄ cych siÄ startupów technologicznych w Europie wg Financial Times (FT1000). Fluentbe oferuje rozwiÄ zania jÄzykowe dla B2B w Polsce, Czechach, SÅowacji, WÄgrzech i Hiszpanii. MiesiÄcznie realizujemy ponad 40 000 godzin lekcyjnych. DziaÅamy globalnie, a nasz zespóŠCustomer Care odgrywa kluczowÄ rolÄ w budowaniu doÅwiadczenia naszych uczniów i lektorów.
W zwiÄ zku z rozwojem szukamy osoby, która obejmie odpowiedzialnoÅÄ za caÅy obszar obsÅugi klienta â zarówno strategicznie, jak i operacyjnie.
Opis stanowiska
Opracowanie, wdrożenie i zarzÄ dzanie strategiÄ sukcesu klienta wspierajÄ cÄ cele biznesowe Fluentbe
Prowadzenie i rozwijanie zespoÅu Customer Care odpowiedzialnego za adopcjÄ produktu, dostarczanie wartoÅci, retencjÄ, wzrost oraz budowanie lojalnoÅci klientów.
Rekrutacja, rozwój czÅonków zespoÅu oraz wdrażanie procesów i najlepszych praktyk wspierajÄ cych wyniki teamu. Stworzenie programu rozwoju dla Customer Care Managerów, skoncentrowanego na budowaniu kompetencji odpowiadajÄ cych za wysokÄ retencjÄ klientów.
Tworzenie programów retencyjnych na Åwiatowym poziomie, uwzglÄdniajÄ cych zaangażowanie osób decyzyjnych po stronie klienta.
Monitorowanie skutecznoÅci dziaÅaÅ Customer Care poprzez kluczowe wskaźniki (m.in. retencja klientów, ekspansja, adopcja produktu, realizacja wartoÅci, NPS) i rozwijanie strategii optymalizujÄ cych te KPI.
Analiza feedbacku od klientów, danych i insightów w celu identyfikowania wzorców zachowaÅ i wdrażania dziaÅaÅ usprawniajÄ cych doÅwiadczenie klienta.
Bliska wspóÅpraca z dziaÅami sprzedaży, produktu, marketingu i operacji przy opracowywaniu strategii retencji i wzrostu oraz zapewnianiu wyjÄ tkowego doÅwiadczenia klienta.
Proaktywna identyfikacja i rozwiÄ zywanie problemów klientów, eskalowanie kluczowych kwestii w razie potrzeby.
Przygotowywanie raportów dla zespoÅu leadershipowego i interesariuszy dotyczÄ cych KPI.
Kwalifikacje
Masz minimum 3 lata doÅwiadczenia w zarzÄ dzaniu zespoÅem Customer Care lub pokrewnym (preferowane Årodowisko B2B/SaaS).
DoÅwiadczenie w skalowaniu zespoÅów i strategii Customer Success w organizacjach znajdujÄ cych siÄ w fazie dynamicznego wzrostu.
Udokumentowane sukcesy w tworzeniu i wdrażaniu skutecznych strategii oraz programów Customer Success, a także w rozwijaniu i skalowaniu zespoÅów w tym obszarze.
UmiejÄtnoÅci sprzedażowe i doÅwiadczenie w ustalaniu targetów renewalowych i upsellowych, budowaniu pipelinu i forecastu.
DoÅwiadczenie w takich obszarach jak: discovery (identyfikacja potrzeb klienta), segmentacja klientów, realizacja wartoÅci.
Silne zdolnoÅci analityczne i podejÅcie oparte na danych â zarówno w zakresie wykazywania klientom wartoÅci, jak i podejmowania decyzji strategicznych wewnÄ trz firmy.
DoskonaÅe zrozumienie biznesu, myÅlenie strategiczne i umiejÄtnoÅÄ rozwiÄ zywania problemów â pozwalajÄ ce na trafnÄ ocenÄ zÅożonych sytuacji biznesowych i podejmowanie przemyÅlanych decyzji.
DoÅwiadczenie liderskie i umiejÄtnoÅci zarzÄ dzania zespoÅem â w tym budowania, rozwijania i skalowania zespoÅów osiÄ gajÄ cych ponadprzeciÄtne wyniki.
ZnajomoÅÄ narzÄdzi typu CRM, helpdesk (np. Zendesk, Intercom, Freshsales) i umiejÄtnoÅÄ ich konfiguracji pod potrzeby zespoÅu. DoÅwiadczenie z platformami dedykowanymi zespoÅom Customer Success.
DoskonaÅa komunikacja po polsku i angielsku.
ÅÄ czenie myÅlenia strategicznego z operacyjnym â cenimy podejÅcie âgetting your hands dirtyâ.
MyÅlenie âcustomer-firstâ i naturalna empatia.
DoÅwiadczenie w EdTech bÄdzie dodatkowym plusem.
Dodatkowe informacje
Oferujemy
Realny wpÅyw na ksztaÅtowanie doÅwiadczenia tysiÄcy uczniów.
MożliwoÅÄ budowania i skalowania zespoÅu Customer Care w organizacji dziaÅajÄ cej miÄdzynarodowo.
DuÅ¼Ä samodzielnoÅÄ i przestrzeÅ na inicjatywÄ.
Elastyczny model pracy (zdalnie lub z biura w Siedlcach).
PracÄ w firmie z misjÄ i startupowym DNA, ale ze stabilnym wzrostem.
Dużo bezpÅatnych lekcji angielskiego/niemieckiego.